岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 

2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及办理流程； 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护； 

5、协助处理劳动争议； 

6、配合校区日常工作；

负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理

7、完成领导交办的其它事项。